在美中国留学生逐年增多，他们毕业后的工作问题已成为许多人关注的焦点。那么，中国留学生需要具备怎样 的知识和技能，才能成功利用 CPT,OPT机会，顺利获得在美的工作签证呢？
很多人错误地以为好学历就是好工作的代名词，然而，很多人却并不知道，找到一份好工作不仅需要合理的职业规划，专业的求职简历，精准的面试技巧及对美国职场文化的了解，更重要的是拥有相关的工作或实习经历。很多中国学生到大四才意识到在美国找工作的紧迫性，但现实是，很多美国学生从大一刚开始就要准备并改善简历、积极参加企业宣讲会、招聘会。区别是因为国内大学生一般一开始的求职目标就是毕业后的全职工作，而美国学生最重要的目标却是大学各个寒假和暑假的实习。因为，据华尔街日报统计，近50%的实习工作会带给学生全职工作邀约。而不同于国内课业较清闲的大四，美国大学普遍大四的专业课难度较大。
如果课业压力加上就业压力，学生大四会非常忙碌。我们听到最多的拒绝中国实习生的原因不止是语言不够好，更多的是文化交流的障碍。如果学生的简历上没有任何经历能表明他们在课堂外有丰富的职场文化经验，大部分雇主都会认定他们无法适应职场生活。企业实习计划为学生提供机会提升他们对职场的认知，还让他们能够在简历上展示自己丰富的实习经验。而专业相关的工作内容，也让学生更加了解自己的专业，获得工作经验的同时也提升了自己的专业程度。
另外，引进一个新人要花去公司很多钱。即使这名实习员工不需要工资，也会需要有人去训练他们、监督他们，而这个过程会花去大量时间，而进行训练和监督的这名员工却是需要支付工资的。所以很多公司不愿意雇佣没有工作经验的人，因为没有工作经验的人必须要从头开始一点点培训。但是在办公室里工作所需要的技能只能在办公室里学到——学校里是不会教的。常见操作流程、备忘录的标准格式、工作邮件中应该如何遣词造句等知识都必须在工作中才能学会。如果你没有这些技能、找不到工作，却又需要学习这些技能，就进入了进退两难的境地。企业实习解决了这个问题。在这个安全的环境里，年轻人可以提升职业技能，从事专业相关的工作能让学生更早的为毕业后的职场工作做好充分准备。
我们的职业发展中心不仅为学生提供专业优质的简历服务以及定制化的面试培训，也为学生提供最优的赴美大学生职场能力培养计划，督促并指导学生完成职业规划及其执行。