12月中旬，我国中央组织部联合人力资源社会保障部、外交部、教育部、科技部、公安部、中国人民银行、海关总署、国家医保局以及国家移民局等十个关键部门，共同发布了《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》。这一文件的发布，旨在大力吸引海外留学人员回归祖国，投身于国内的工作岗位、创业以及国家发展的各个领域，这不仅能为海外学成归国的人才拓展更广阔发展空间，也能为海归人才创造更多的发展机遇。
此外，中国政府网也发布了《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，其中更加详细地解析了“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的留学工作方针。那么留学人才归国新政中有哪些具体的利好政策呢，接下来跟小美学姐一起来看看吧！
01
促进留学回国人才高质量充分就业
留学回国毕业生按规定享受高校毕业生同等的招聘（录）条件，符合条件的可享受高校毕业生的企业吸纳类、技能培训类、就业见习类、创业扶持类等政策支持。
02
支持留学人才回国创业
留学人才可以专利、科研成果、专有技术等回国创办企业。深入实施中国留学人员回国创业启动支持计划，遴选资助留学回国人才初创企业，加快科技成果转化，助推企业快速发展。
03
鼓励留学人才以多种形式为国服务
《意见》指出，提升“春晖计划”、“赤子计划”等留学人才专项的服务能力和投入力度，支持鼓励广大留学人才通过兼职、合作研究、回国讲学、学术技术交流、考察咨询、创新创业等多种形式为国服务。鼓励各地、各有关部门设立实施留学人才回国服务项目，组织留学人才到基层进行技术指导、培训示范等服务活动。
04
搭建留学回国人才创新创业平台
加强博士后科研流动站和工作站建设，举办博士后创新创业大赛，大力招收海外博士回国开展博士后研究。支持各地举办海内外人才项目交流对接活动，举办留学回国人才创新创业大赛。
05
规范留学回国人才学历学位认证
留学回国人才取得的国（境）外学历学位，经教育部留学服务中心认证，与国内学历学位证书具有对应关系的，可作为在国内报名参加公务员考试、职业资格考试、事业单位公开招聘、职称评审等的条件或参考依据。
06
强化留学人才联系和出入境便利服务：
发挥中国留学人员回国服务联盟作用，加强与海外留学生组织和留学人才的联系沟通。支持各地留学回国人才工作部门探索建立留学人才“一条龙”联系服务机制，做到出国前登记服务、留学期间定期联系、回国后主动服务。
07
畅通留学回国人才评价渠道：
留学回国人才在国内首次申报职称时，可根据专业水平和工作业绩，比照国内同等学历资历人员，直接申报相应级别的职称评审。
08
规范留学回国人才人事档案管理：
出国（境）留学的大中专毕业生的人事档案可按规定由户籍所在地公共就业和人才服务机构或教育部留学服务中心保管。留学人才学成归国后，在国（境）外期间的学历学位认证、成绩单、工作证明等学习和工作经历证明材料应及时归档。归档后档案可按流动人员人事档案管理服务相关规定办理转递接收手续。
09
落实留学回国人才社会保险待遇：
用人单位依法为招用的留学回国人才缴纳社会保险。选择灵活就业的留学回国人才可按规定以灵活就业人员身份参加社会保险。
10
加强留学回国人才服务窗口建设：
各级留学回国人才服务机构要与公共就业和人才服务机构、社会保险经办机构等加强协调，建立“一口受理”的服务机制，将留学回国人才纳入“高效办成一件事”服务范围。
政策原文链接：
https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202412/content_6992189.htm
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